消歧月刊 | 福州高新区人社局：联系企业删除公告

原创 Hurrah 煎茶小组 2021-07-31 18:30:59

作者：Yolanda

封面图来源于网络

在过去的一月内，大队共收到了11起举报回复，其中8起为正面回复，均已采取补发公告、重新修订公告等方式修正含性别歧视的招聘公告，2起则建议向其他部门反映或举报,另外1起则表示无性别歧视之意。

已更正错误

联系企业删除公告

6月18日，大队收到粉丝投稿，举报福建中海创集团招，聘项目经理等岗位，要求仅限男性。

7月2日，大队收到了福州高新区人社局的回复，主要内容如下：

您好！

我局已联系福建中海创集团有限公司有关人员了解情况，经沟通，公司已删除该招聘公告，我局也已告知公司应严格遵守相关法律规定，避免此类问题再次发生。

大家有话说

@大队：谢谢我们的志愿者

@s***：福建这次处理得很不错，但是作为福建人还是要说，福建尤其是闽南重男轻女的风气还是很重的，女孩子千万不要跟福建男人结婚。

@悦***：人社局不知道自己是人力资源部门

删除了“适合男性”的表述

7月6日，大队收到粉丝投稿，举报保定市人力资源和社会保障局，招聘工作人员，要求“经常加班，适合男性”。

7月9日，经大队志愿者核实：最新的岗位信息表，备注里面已经删除了“适合男性”的表述，只剩“需外出执法，经常加班”。

大家有话说

@春***：好棒，希望以后投稿越来越少，投的稿都能有好的修正

@来***：上次看江苏省考的职位表，好几条写“经常加班适合男性”

@月***：加油加油

@用***：好棒，真厉害

重新发布招聘公告

6月1日，大队收到粉丝投稿，举报广西壮族自治区药品监督管理局南宁检查分局，招聘工作人员，要求仅限男性。

7月13日，大队收到回复，主要内容如下：

收到你反映的有关我局南宁检查分局招聘工作人员要求男性，存在性别歧视的信访件后，我局即刻对该分局主要负责人进行了批评教育，责成终止并取消本次招聘活动，重新发布符合相关法律法规的招聘公告。同时要求该分局，认真学习有关法律法规，在今后的工作中避免再次出现类似的问题。

大家有话说

@大队：简单明了，良好表率

@S***：终于看到有正向的回复了

@姬***：不知在这儿这么说合不合适，打拳真的有用！感谢博主和志愿者们！

撤下招聘信息，进一步核查整改

7月14日，大队收到粉丝投稿，举报海南省海口市琼山区妇女联合会，招聘文员，要求男性优先。

7月15日，大队收到海南省妇联的回复：

关于海口市琼山区妇联招聘办公室文员要求“男性优先”一事，海南省妇联高度关注，第一时间要求撤下招聘信息，海口市妇联、琼山区妇联进一步核查整改。省妇联高度重视妇女就业权益保障工作，坚决反对招聘环节中的就业性别歧视行为。

大家有话说

@y***：我看海南妇联连发了四条，希望他们能吸取教训

@鳗***：唉所以这就是为什么那边现在都是被外省人占据因为本地人才被整得失望了都出去了

@_R***：说一套做一套，不是什么新鲜事

@哈***：离谱到家了

@熠***：妇联没有要求/倾向，外包招聘公司还会自己加条件吗？

责令删除公告并已实施

5月29日，大队收到粉丝投稿，举报龙湖幼儿园教育集团，招聘教师，要求男性优先录取。

7月19日，大队收到了蚌山区教体局的回复：

目前，龙湖幼儿园教育集团参与教育教学的教师均为女性，长期以来缺少男性教师，这对于培养幼儿刚毅坚韧、勇敢冒险的优秀品质极为不利，为弥补这种缺陷，促进幼儿身心和谐发展，拟招聘一些男性幼儿教师。综上，该幼儿园教育集团招聘教师并无歧视女性之意。但招聘公告中出现“4。男教师优先录取。”容易产生歧义。对于此情况，区教育体育局已经责令该幼儿园删除公告中的有关条款，并要求其发布公告前要严格落实信息发布“三审”制，杜绝出现此类情况。目前该幼儿园已经删除了网上所有招聘信息中“男教师优先录取”的条款。

大家有话说

@大队：最终得到的处理结果没有问题，但：

女性教师为什么会不利于培养幼儿刚毅坚韧、勇敢冒险的优秀品质？

刚毅坚韧、勇敢冒险是女性不能拥有的优秀品质吗？

希望蚌山区教体局思考清楚这个问题，再考虑“无歧视女性之意”这句话的正确性。

@叛***：这个时候不说男人不适合带孩子了？

@爆***：然后男性教师是恋童癖又怎么说？

@Y***：爸爸都不带孩子的吗？用得着男老师来培养阳刚之气

@白***：父职的缺失最终在剥夺女性生存空间

@俗***：懂了又都是没爹的孩子

@肉***：俄罗斯99.9%的老师是女的，也没看到俄罗斯的男人不行啊？真的是差生文具多，人不行怪老师

@浅***：女教师不刚毅坚韧勇敢冒险吗？狗屁！

修订公告，延长报名期限

7月19日，大队收到粉丝投稿，举报宁德市国有资产投资经营有限公司，招聘多岗位，要求仅限男性。

7月24日，大队收到宁德市妇联工作人员的私信：

您好！我是宁德市妇联的工作人员，看到您关于宁德市国有资产投资经营有限公司招聘多岗位仅限男性的微博后，宁德市妇联高度重视，迅速联系该公司并要求立即整改。该公司已于7月21日发布补充公告，将所有岗位的性别要求变更为男女不限，并将报名截止时间由7月21日17:00延长至7月23日17:00。感谢您对就业性别歧视问题的关注！

大家有话说

@大队：反应迅速，补救举措妥帖！呜呼～撒花

@皖***：国有企业竟然带头搞性别歧视

@笑***：治不了根，你可以阻止他们限制性别，但没法控制他们的面试结果。现在面试不及格都是让你回去等通知，谁还告诉你不及格理由。浪费来回路费而已。该不招的还是不招。

@s***：这才是我们心中的妇联

修订公告延长报名时间

7月19日，大队收到粉丝投稿，举报汕头海关缉私局，招聘辅警，要求多岗位仅限男性或适合男性。

7月28日，大队收到汕头海关的的回复：

您所反映的情况是因缉私警察工作的特殊性，原招聘公告对其中水上缉私勤务等两个岗位作出了“限男性”的要求，对其他四个勤务辅警岗位作出“适合男性”的提醒说明。现经综合考虑，汕头海关缉私局对2021年招聘缉私警务辅助人员的公告进行了修订，对性别条件不予限制，并相应延长了报名期限，于2021年7月21日重新发布了招聘公告。

大家有话说

@大队：哇～还是要说一下，“工作特殊、重体力、常加班”不等于“适合男性、限男”

@喻***：漂亮！

@小***：棒

发布补充公告，延长报名时间

7月27日，大队收到粉丝投稿，举报合肥市庐阳区政府办，招聘工作人员，要求仅限男性。

7月29日，大队收到庐阳区人力资源和社会保障局的回复：

庐阳区政府办近期正在通过第三方人力资源公司面向社会招聘一名工作人员，聘用后将主要承担总值班室工作。用人单位考虑到总值班室工作岗位性质特殊、环境艰苦，需要经常加班，且需独立承担夜班值守、应急处理突发事件等任务，因此设置了只限男性报名的岗位条件。

收到您的留言后，我局第一时间联系区政府办，目前区政府办已决定按照程序发布补充招聘公告，对该岗位条件进行调整，取消性别条件限制，并将报名时间由原来的7月26日16：00截止延长至8月2日16：00截止，请您关注后续公告。

大家有话说

@大队：解决相当迅速，举报有用。

但是“环境艰苦、需要经常加班、独立夜班、应急处理等”不等于“限男”。

@云***：原本的招聘公告说的公文处理以为是文职也没有说值班室这三个字

@精***：安徽现在效率可以啊

向其他部门反映

向人力资源部门反映

6月18日，大队收到粉丝投稿，举报深圳前海万商天勤（深圳）律师事务所，招聘律师助理，要求男性优先。

7日9日，大队收到了深圳市人力资源和社会保障局的回复：

你好，根据《中华人民共和国就业促进法》第二十六条和第六十二条的规定，用人单位招用人员、职业中介机构从事职业中介活动应当向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件，不得实施就业歧视。如违反本法规定，实施就业歧视的，劳动者可以向人民法院提起诉讼，或向用人单位所在地人力资源部门反映。

大家有话说

@P***：深圳啊，不稀奇了（别杠我地域黑，深圳土著一枚，见过深圳各种各样劳资纠纷，人力资源部门作为就不会有这样的职场环境了

@江***：嘿嘿，推皮球推皮球。毕竟示范区。

@装***：那这种情况的话后续要怎么办？

@霜***：知法犯法

@酸***：律师事务所是不是可以去当地律师协会举报试试？

建议拨打公安机关举报电话投诉

6月27日，大队收到粉丝投稿，举报枣庄市公安局，招聘辅警，要求绝大部分岗位仅限男性。62个名额中，仅招聘1名女性文职，其余皆是男性。而且女性要求大学专科及以上学历，男性要求高中及以上学历。

7月9日，大队收到了枣庄市政府办公室的回复：

建议您拨打12389公安机关举报电话投诉。

大家有话说

@大队：政府办的建议就是自己查自己？公安机关也是政府组成部门，我们建议大家不要互相踢皮球，认真解决一下问题。

@软***：枣庄政府🐂皮！枣庄政府这个觉悟真高哇！！！！

@软***：哈？！！！！！

无性别歧视之意

株洲市渌口区：无性别歧视之意

7月10日，大队收到粉丝投稿，举报株洲市渌口区，招聘事业单位工作人员，要求多个岗位仅限男性。

近日，大队收到回复：

此次招聘的部分岗位性别要求主要是用人单位考虑到工作性质和工作强度等因素，没有任何性别歧视之意。由于这次招聘的部分工作岗位需要，从事外勤工作或在基层工作，因此设置了适合男性的条件。

大家有话说

@大队：各类用人单位发布招聘信息、招用人员过程中，不得限定性别（国家规定的女职工禁忌劳动范围等情况除外）或性别优先，不得以性别为由限制妇女求职就业、拒绝录用妇女。

没有性别歧视之意，却有性别就业歧视之实。女性当然也能从事外勤工作，基层工作，凭什么剥夺女性的入场券？

@超***：那就把工作性质和强度写清楚，不然很多男的也会频繁跳槽，浪费双方时间

@y***：歧视的光明正大

@無***：请问他们认为女性不适合的理由是什么，支撑的论据是什么？

@海***：那你写清楚要求即可，用不着替大家决定是男的适合还是女的适合，再说凭什么需要体力的就非得是男的，这不还是歧视吗